Mark Zuckerberg, le PDG de Meta, a récemment nommé Shengjia Zhao, ancien chercheur d’OpenAI, au poste de scientifique en chef de Meta Superintelligence Labs (MSL).

Zhao, reconnu pour ses contributions significatives à des projets comme ChatGPT et O1, sera chargé d’établir un programme de recherche au sein de cette nouvelle unité, sous la direction d’Alexandr Wang.

Ce dernier, bien qu’il n’ait pas de formation en recherche, a été recruté pour sa vision.

Meta intensifie ses efforts pour rivaliser dans le domaine de l’intelligence artificielle, en recrutant plusieurs spécialistes de haut niveau d’autres entreprises technologiques, tels qu’OpenAI et Google DeepMind.

L’entreprise investit également massivement dans des infrastructures de cloud computing pour soutenir l’entraînement de modèles avancés d’IA.

À terme, Zhao et son équipe devraient bénéficier d’une immense capacité de calcul, ce qui pourrait propulser Meta parmi les leaders de l’IA au même niveau qu’OpenAI et Google.

Les grandes entreprises d’intelligence artificielle accueillent avec enthousiasme le plan d’action présenté par Donald Trump, qui a été influencé par ses alliés de la Silicon Valley.

Ce plan pourrait modifier le paysage de l’IA, rendant plus difficile pour les régulateurs environnementaux de bloquer la construction de centres de données, et pour les États de superviser le développement et la sécurité de l’IA.

Dans un épisode récent du podcast TechCrunch, les animateurs discutent de ces changements envisagés et de leur impact sur l’industrie technologique.

Ce podcast, intitulé « Equity », revient chaque semaine pour aborder l’actualité des startups et de la technologie.

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Le PDG d’Intel, Lip-Bu Tan, progresse dans sa stratégie visant à réduire les inefficacités de l’entreprise, notamment en retardant plusieurs projets de fabrication.

Dans son rapport du deuxième trimestre, Intel a annoncé l’abandon de ses projets d’usines en Allemagne et en Pologne, initialement prévus pour 2024, ainsi qu’une consolidation de ses opérations de test vers le Vietnam et la Malaisie.

Tan a reconnu que les investissements récents étaient excessifs par rapport à la demande et a promis d’ajuster la capacité de production selon les engagements réels des clients.

Sous la direction de Tan, qui a pris ses fonctions en mars, Intel s’efforce de rationaliser ses opérations et de réduire son personnel, ayant déjà réduit ses effectifs d’environ 15%.

L’entreprise prévoit d’atteindre 75 000 employés d’ici la fin de l’année, après avoir éliminé plusieurs niveaux de gestion.

Ces changements s’inscrivent dans un effort plus large pour augmenter l’efficacité et la responsabilité à tous les niveaux de l’organisation.