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Entreprise

Jensen Huang de Nvidia déclare que l’IA est « aussi fondamentale que l’électricité » et reconnait les modèles chinois comme « catalyseurs des avancées mondiales »

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Jensen Huang, PDG de Nvidia, a salué les avancées des modèles d’intelligence artificielle chinois, notamment Deepseek, les qualifiant de « de classe mondiale ».

Lors de la China International Supply Chain Expo à Pékin, il a souligné que l’IA est devenue essentielle, comparant son importance à celle de l’électricité.

Huang a également mentionné que l’IA open-source en Chine agit comme un moteur de progrès global.

Il a précisé que cette technologie révolutionne divers secteurs tels que la recherche scientifique, la santé, l’énergie, le transport et la logistique.

Selon lui, des entreprises comme Tencent exploitent ces modèles pour propulser l’innovation en Chine.

Ces déclarations témoignent d’un engagement croissant envers l’IA dans le pays, considérée désormais comme une infrastructure vitale.

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L’Europe est-elle en retard dans la course à l’IA ? Sept écarts significatifs face aux géants du secteur.

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L’Europe est à la traîne dans la course à l’intelligence artificielle (IA), ses grandes entreprises étant surpassées par celles des États-Unis.

Bien que le marché boursier européen ait bien performé cette année, les capitalisations des sept plus grandes entreprises européennes, totalisant 2,2 billions de dollars, sont dérisoires comparées aux 18,8 billions de dollars des entreprises technologiques américaines, surnommées les « Magnificent Seven ».

Ce déséquilibre met en lumière une fracture plus profonde en matière d’innovation et de compétitivité entre les deux continents.

Le patron de JP Morgan Chase, Jamie Dimon, a souligné le déclin économique de l’Europe, avec une part de 65 % du PIB américain contre 90 % il y a une décennie.

Il a encouragé les dirigeants européens à investir massivement pour renforcer leur compétitivité industrielle, tout en alertant sur les faibles niveaux d’innovation et de productivité.

L’Europe doit agir pour éviter de continuer à perdre du terrain, notamment en modernisant sa réglementation et en stimulant les investissements privés, sans quoi elle risque de rester en arrière dans la course mondiale vers un avenir technologique dominé par l’IA.

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Actualité

Mark Zuckerberg sur les supposés forfaits de paiement de 100 à 200 millions de dollars de Meta pour l’équipe IA Super : «C’est un marché en pleine effervescence…»

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Mark Zuckerberg a qualifié les rapports sur les salaires de 1 million de dollars octroyés par Meta pour attirer des talents en intelligence artificielle chez ses concurrents d’« inexacts ».

Bien qu’il n’ait pas précisé les chiffres, il a reconnu que le marché des chercheurs en IA est très compétitif, où les meilleurs talents sont très recherchés.

Il a également précisé que l’offre de salaires élevés est justifiée par la nécessité de constituer une petite équipe d’experts capables d’atteindre des résultats significatifs.

Concernant les allégations de braconnage de talents, Zuckerberg a minimisé les tensions avec d’autres leaders du secteur, affirmant que Meta recrute largement et sans cibler des individus spécifiques.

Il a annoncé que Meta investit massivement dans de nouveaux centres de données, dont la première installation, nommée Prometheus, sera opérationnelle l’année prochaine en Ohio.

Ces efforts sont corroborés par l’actualité de l’embauche de personnalités clés d’autres entreprises d’IA, renforçant ainsi la position de Meta sur ce marché en pleine expansion.

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Benchmark en discussions pour conduire la levée de fonds en série A pour Greptile, valorisant l’outil d’analyse de code IA à 180 millions de dollars, selon des sources.

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Greptile, une startup spécialisée dans les examens de code assistés par intelligence artificielle, lève actuellement des fonds pour une série A de 30 millions de dollars, valorisant l’entreprise à 180 millions.

Fondée par Dasksh Gupta, diplômé de Georgia Tech en 2023 et passé par Y Combinator, Greptile a précédemment levé 4 millions de dollars lors d’une levée de fonds initiale.

Leur technologie vise à détecter les bogues et problèmes de code, allant au-delà des capacités humaines d’évaluation.

Cependant, la compétition dans ce secteur est féroce, avec des rivaux notables comme Graphite et Coderabbit.

La pression concurrentielle pousse Greptile à imposer des horaires de travail très exigeants à ses employés.

Gupta, âgé de 22 ans, a ouvertement admis sur les réseaux sociaux que la culture d’entreprise ne favorise pas un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, obligeant souvent le personnel à travailler de longues heures.

Malgré ces défis, l’attraction d’investisseurs de renom, comme Benchmark, pourrait renforcer la position de Greptile sur le marché.

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