Entreprise
Les projections d’emploi en IA deviennent les nouveaux défis concurrentiels des entreprises américaines.
À la fin mai, Dario Amodei, PDG d’Anthropic, a exprimé des inquiétudes quant à l’impact de l’IA sur l’emploi, prévoyant que la moitié des emplois d’entrée de gamme pourraient disparaître dans les cinq prochaines années.
D’autres dirigeants, tels que Marianne Lake de JPMorgan et Andy Jassy d’Amazon, ont également évoqué des réductions d’effectifs liées à l’IA, soulignant une tendance alarmante parmi les leaders d’entreprise à faire des déclarations pessimistes sur l’avenir de l’emploi.
Ce tournant contraste avec les positions plus optimistes auparavant, certains leaders technologiques ayant minimisé les risques.
Cependant, la montée des avertissements sur des restructurations massives indique que le marché du travail doit se préparer à des changements profonds, que les travailleurs soient conscients des enjeux ou non.