Le PDG d’Intel, Lip-Bu Tan, progresse dans sa stratégie visant à réduire les inefficacités de l’entreprise, notamment en retardant plusieurs projets de fabrication.

Dans son rapport du deuxième trimestre, Intel a annoncé l’abandon de ses projets d’usines en Allemagne et en Pologne, initialement prévus pour 2024, ainsi qu’une consolidation de ses opérations de test vers le Vietnam et la Malaisie.

Tan a reconnu que les investissements récents étaient excessifs par rapport à la demande et a promis d’ajuster la capacité de production selon les engagements réels des clients.

Sous la direction de Tan, qui a pris ses fonctions en mars, Intel s’efforce de rationaliser ses opérations et de réduire son personnel, ayant déjà réduit ses effectifs d’environ 15%.

L’entreprise prévoit d’atteindre 75 000 employés d’ici la fin de l’année, après avoir éliminé plusieurs niveaux de gestion.

Ces changements s’inscrivent dans un effort plus large pour augmenter l’efficacité et la responsabilité à tous les niveaux de l’organisation.

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Dans le domaine des technologies, les fournisseurs et les grandes entreprises doivent souvent prouver qu’ils géreront les données de manière responsable, ce qui alourdit la charge des ventes.

Des réglementations comme le RGPD compliquent cette situation, entraînant des questionnaires de sécurité qui peuvent retarder des offres et augmenter les coûts.

SecurityPal, fondée par Pukar Hamal en 2020, vise à automatiser le traitement de ces documents grâce à un moteur d’IA et une équipe d’analystes basés à Katmandou.

Cette solution promet d’accélérer significativement les évaluations de sécurité, permettant aux entreprises de gagner du temps tout en garantissant précision et conformité.

SecurityPal combine l’intelligence artificielle avec l’expertise humaine pour créer des réponses aux questionnaires de sécurité, ce qui réduit considérablement le temps de traitement.

Avec des clients notables comme OpenAI et Airtable, la société se positionne pour transformer les exigences de sécurité en un processus plus efficace.

À long terme, Hamal aspire à faire de SecurityPal une infrastructure essentielle pour répondre aux impératifs de sécurité des transactions commerciales.

Le groupe HDFC, Reliance Industries et le conglomérat Shell sont parmi les 75 entreprises mondiales qui investissent dans la formation à l’IA pour leurs employés.

La demande croissante de ces compétences a permis à des consultants comme Mehra de générer des revenus significatifs en formant des milliers d’employés.

Mehra dirige une école de formation sur l’IA et note que les entreprises cherchent à résoudre trois problèmes : l’utilisation d’outils obsolètes, la mauvaise intégration de l’IA, et la nécessité de garantir la sécurité des données.

La nécessité de former plus d’un million de travailleurs qualifiés en IA en Inde est cruciale pour suivre l’évolution rapide de la technologie dans le monde professionnel.

Les programmes offerts varient en coût et en durée, et couvrent des sujets allant de la compréhension des outils d’IA à la mise en œuvre d’une stratégie.

Alors que l’enthousiasme pour l’IA augmente, des voix critiques soulignent la nécessité d’une éducation plus approfondie plutôt que de simples formations superficielles, appelant à une intégration éthique et contextuelle de l’IA dans les entreprises.