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Formation pour l’avenir : la nouvelle stratégie de travail de l’Ouzbékistan
Le gouvernement vise à générer 5,2 millions d’opportunités d’emploi et à former plus d’un million de personnes d’ici 2025 tout en s’efforçant de réduire la pauvreté.
Au premier semestre 2023, plus de 3 millions de personnes ont déjà accédé à un emploi rémunéré.
Cependant, des défis subsistent, notamment un manque de travailleurs qualifiés, dû à un décalage entre la formation offerte et les besoins du marché.
Pour remédier à cette situation, l’Ouzbékistan met en œuvre des programmes de formation adaptés aux réalités du marché et collabore davantage avec le secteur privé.
De nouveaux centres de compétences et des plateformes numériques faciliteront la mise en relation entre demandeurs d’emploi et employeurs.
De plus, un programme de « coup de travail » sera introduit pour aider les individus à financer leur formation professionnelle, en particulier pour les groupes vulnérables.
Cela s’inscrit dans une volonté plus large d’inclure les personnes handicapées et les familles défavorisées dans le marché du travail, favorisant ainsi un système plus équitable et accessible.